2020年9月20日上午，在甘肃创翼检测科技有限公司进行着一场梦想与进取的角逐。

    在当前国企改革推向纵深的关键时期，为推进“科改示范行动”步伐，促进公司发展，激励员工持股积极性，深化干部人事改革、拓宽选人用人视野、激发企业更大的发展活力，使管理工作走上正规、有序、高效的轨道，达到队伍专业化、服务优质化的目标，甘肃创翼检测科技有限公司本着“公平、公正、公开、竞争择优”的原则，根据公司所有工作岗位的实际情况，在本公司范围内选拔适合各部门岗位的管理人员。对于此次甘肃创翼检测科技有限公司科改各部门主管公开竞聘会议，省化工院公司领导高度重视、精心组织，成立了由省化工院公司党委书记、董事长梁锐同志等8名领导组成的竞聘工作评选小组，制定了公开竞聘上岗实施方案，并严格按照自主报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评等环节扎实推进，各项工作有序链接，取得了圆满成功。

    甘肃创翼检测科技有限公司通过公开竞聘让每一位员工都有机会参与其中，发现、培养真正有实力的适合各部门管理岗位的人员。竞争是市场经济的活力之源，也是国企人事制度改革的活力之源，打破了公司管理职位“论资排辈”、“平衡照顾”的传统观念，实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”转变，促进了优秀人才脱颖而出。此次公开竞聘犹如一支冲锋号，奏响了甘肃创翼检测科技有限公司的管理新局面，在员工中形成正规、有序的良性竞争氛围，大大地提高了员工的工作积极性及责任感，为广大员工提供了一个个可以展示自我、锻炼自我、提升自我的舞台。

    此次公开竞聘，共有八位人员参加了各部门主管的竞选。八位选手先后上台，从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划、工作思路与工作展望等方面进行了细致的阐述，交流工作思路、碰撞思想火花、比拼思维战略，各位竞选人员丰富的工作经历和清晰的思路，赢得了现场阵阵掌声。紧接着，由甘肃省化工研究院有限责任公司领导组成的竞聘工作评选小组进行打分，再由全体员工进行民意投票，使评分更加科学合理、公正。最后在市场战略部、评价部、检验检测部、综合业务部四个部门中由综合得票数最高者胜选各部门主管。在这次公开竞聘中将为公司干部队伍注入新鲜血液和新的活力，为公司更好的发展增添了年轻的中坚力量。