为建强公司技术服务领域专业人才队伍，拓宽技术服务业务覆盖层面，现面向社会即时招聘科技项目服务专业技术人员，具体内容如下：

  一、招聘方式及人数

  1.招聘方式

  采取即时招聘、高层次人才引进、柔性引进等多种方式开展，特别优秀的人才可采取“一事一议”。

  2.招聘数量

  2—3人。

  二、岗位职责

  1.主要负责各类科技项目（国家高新技术企业、科技创新平台、中央财政项目、省市财政资金项目、研发奖补项目、专精特新/小巨人企业、新产品备案、科技奖项、科技成果登记等）的申报。

  2.从事精细化工领域各类标准制定，开展地方标准、团体标准、企业标准等标准的研制和发布。

  3.收集、分析、整理企业所申报项目/制定标准的相关信息和资料，解答客户在合作过程中提出的问题。

  4.按照项目申报流程、标准制定流程，保质保量按时完成项目申报及标准研制工作。

  5.及时与业务主管部门沟通，保持良好的关系。

  6.配合市场人员协调与客户单位的关系，跟进项目完成后续服务工作，为客户提供日常的项目咨询和建议。

  7.完成所在部门其他相应职能工作。

  三、任职资格

  1.全日制本科及以上学历，具有理工科专业学术背景。 

   2.具备政府项目申报方面相关知识能力，熟悉各类项目政策及申报流程，具有一定的申报工作经验，能够独立完成项目申报工作；有独立成功申报项目案例者优先考虑；熟悉标准研制流程，具有标准制定经验者优先考虑。   

   3.综合素质良好，理解能力强，抗压能力强，具有较强的沟通协调能力、团队合作精神、工作责任感。   

  4.精通office办公软件，有较强的文字功底，逻辑思维能力强。

  四、招聘流程

  1.发布公告

  经集体研究通过的招聘方案通过“智联招聘”和公司官网等渠道长期发布招聘公告，直到相关人员招满后下线。

  2.资格审查及提出人选建议

  由组织人事部门会同用人部门在充分考虑岗位需求的基础上，事先通过资格审查和背景调查等形成储备符合条件人员，按照与拟聘人选2:1的比例提出人选建议，报经公司主要领导同意后开展面试工作。

  3.面试

  由组织人事部门主管领导和部门负责人、用人部门主管领导和部门负责人组成面试组，对建议人选进行面试。面试结束后，由面试组对面试对象形成定性评价意见和是否录建议。

  4.背景调查

  根据面试组建议录用人员确定背景调查对象。主要对拟招聘对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行调查，也可以通过提供相关佐证材料进行调查。背景调查后，由考察组成员根据考察情况对考察对象进行打分，取考察组成员打分平均值，考察成绩满分为100分，考察成绩低于90分者，不予录用。

  5.体检

  拟招聘人员应提供近三个月的体检报告，体检不合格的取消录用资格。

  6.履行决策程序

  根据上述程序，提出拟录用人选建议，按有关规定履行决策程序。

  7.公示

  经研究同意的拟录用人员，在公司进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间出现影响录用的问题，取消录用资格。

  8.办理入职手续

  公示无异议的拟录用人员，按有关规定，办理各项入职手续。

  五、报名方式

  1.凡符合招聘条件的人员报名可通过“智联招聘”搜索“甘肃省化工研究院有限责任公司”找到相关岗位投递简历，也可以将《应聘报名表》及简历发送至邮箱：ghyrlzyb2020@163.com。

  2.材料不全者不予接受，应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

  六、薪酬待遇

  录用人员工资收入由基本工资、岗位工资、绩效工资、激励绩效等构成，具体按照《甘肃省化工研究院有限责任公司薪酬管理办法》执行，享受“五险两金”。特殊人才薪资执行“一事一议”。

  七、其他事项

  1.联系我们

  联系方式：0931—8690582   0931—8695381

  联系人员：刘部长

  联系地址：甘肃省兰州市城关区古城坪1号

  2.面试及笔试时间另行通知。

  3.附件下载

  附件：应聘报名表